Zamknij Dołącz do nas na Facebooku
Momencik, trwa przetwarzanie danych   loading-animation

Badanie przeprowadzone na Uniwersytecie Harvarda wykazało, że zatrudnienie...

Badanie przeprowadzone na Uniwersytecie Harvarda wykazało, że zatrudnienie bardzo efektywnego pracownika, ale powodującego napięcia w zespole jest dla firmy dużo gorsze, niż zatrudnienie kilku mniej produktywnych, ale potrafiących pracować zespołowo. W głównej mierze powodem takiego stanu rzeczy jest stopniowe wykruszanie się zespołu przez toksyczną atmosferę, co wymusza zatrudnianie nowych osób i dodatkowe wydatki na ich szkolenie.
Głosów
23
(w tym negatywnych:
-2
)
dobre
25
przez (PW)
Skomentuj (1) Do ulubionych
Źródło: www.tlnt.com
Zobacz następny

Komentarze

Momencik, trwa ładowanie komentarzy   ładowanie…