Źródło: en.wikipedia.org
Więcej informacji:
- Tipped wage odnosi się do wynagrodzenia bazowego, jakie otrzymuje pracownik w USA, który dużą część swoich zarobków otrzymuje w formie napiwków.
- Zgodnie z przepisami prawa pracy w USA, jeśli suma napiwków i wynagrodzenia bazowego nie osiąga minimalnej płacy stanowej, pracodawca jest zobowiązany do wyrównania tej różnicy.
- Prawo dotyczące napiwkowej płacy minimalnej w USA ma na celu zapewnienie wszystkim pracownikom zarabiającym napiwki minimalnej płacy, która jest wyższa od napiwkowego wynagrodzenia minimalnego.
- Istnieją różne opinie i debaty na temat konsekwencji utrzymywania odrębnych stawek wynagrodzenia dla pracowników otrzymujących napiwki.
- Dyskusje na temat napiwkowego wynagrodzenia mogą dotyczyć kwestii ekonomicznych, etycznych i społecznych związanych z tym systemem wynagrodzeń.
- Napiwki stanowią znaczącą część dochodów wielu pracowników w sektorach usługowych, co wpływa na ich stabilność finansową i warunki pracy.
Komentarze